Tu decizi cat si cum vrei sa te ajutam!
Cristina Elena Florescu , mama ambitioasa si pregatita sa aduca suport si profesionalism in slujba antreprenorilor care isi doresc angajati motivati si loiali.
Provoc status quo-ul industriei de HR, cunoscuta pentru practicile si serviciile deficitare, prin determinarea noastra de a oferi sprijin in cresterea si dezvoltarea unor companii care pretuiesc de o potriva angajatii, candidatii si clientii.
Ofer servicii si instrumente profesionale in arii precum emplyer brending, recrutare si selectie, talent management, lidership management, training, administrare & salarizare si nu ne oprim aici.
Employer branding:
La nivel general si al simtului supercomun, emplyer brandingul te ajuta sa gasesti si sa convingi mai usor candidatii pe care vrei sa-i aduci in companie, sa-ti retii angajatii si, in definitiv, sa ai acea imagine care spune despre tine, ca angajator, exact ce iti doresti sa auda ceilalti. Imagine. Reputatie.
Talent management:
Dezvoltarea, managementul si retinerea in companie a acelor indivizi, ca actiuni cheie intr-o strategie specifica si coerenta. Crearea si dezoltarea de procese, programe si tehnologii, adaptate special.nevoii clientului.
Recrutare:
Dezvoltam și executam campani de recrutare pe toate canalele existente si social media.
Administarea resurselor umane:
Administrarea întregului flux de personal și de documente aferente de la momentul semnării contractului individual de muncă până la rezilierea acestuia
Salarizare:
Preluam intreg procesul de salarizare de la realizare pontaje pana la eliberarea statelor de plata.
Consultanta si audit:
Consultanță în aplicarea legislației naționale, europene și internaționale a muncii și a securității sociale;
Consultanță în redactarea documentelor de relații de muncă (contracte individuale de muncă, contracte colective de muncă, regulamente de ordine interioară, fișe de post, ș.a.);
Consultanță privind normele și procedurile interne, organizarea cercetărilor disciplinare.
